Reflecting Partnership

Reflektieren

Das Reflektieren von Dynamiken in Organisationsgremien ist meine Kernkompetenz. Bei der Begleitung von Führungsgremien liegt der Fokus auf den Erfolgsfaktoren Entscheidungsprozess, glaubwürdige Kommunikation, Ableitung von zielgerichteten Handlungen und ernstgenommenes Controlling.

Partnership

Partnership steht für meine Haltung in der Beraterrolle: nicht belehrend und allwissend, sondern den Kunden in seiner Rolle als Experte seiner Organisation wertschätzend und verantwortungsvoll unterstützend.

Ich nenne diese Form der Organisationsberatung Reflecting Partnership.